1001 formas de recompensar a los empleados / Bob Nelson ; traducción Affan Buitrago Valencia
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TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá, Colombia : Norma, ; 1996Edición: 1a. edDescripción: xvi, 147 p. : il. ; 24 cmISBN: 958-04-3270-8Tema(s): AMBIENTE DE TRABAJO | RELACIONES LABORALES | RELACIONES INTERPERSONALES | RECURSOS HUMANOS | LIDERAZGO | INNOVACIONES | GESTION | ADMINISTRACION DE PERSONAL | EVALUACION DE DESEMPEÑOResumen: Contenido. Introducción. I Parte. Recompensas informales. Reconocimientos sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación.Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. II Parte. Recompensas por acciones y logros específicos. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. III Parte. Recompensas formales.programas de nivel múltiple/sistemas de puntuación. Concursos. Educacion/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidades/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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UCU Biblioteca Central Cs. Economicas | 658.3 | 21 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 1 | Sala | 00020565 |
Navegando UCU Biblioteca Central Estantes, Ubicación: Cs. Economicas Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.1:621.3 | M 1 Current developments and problems of electricity regulation in the European Union and the United Kingdom / | 658.1:621.3 | M 5 Oferta y demanda de electricidad en la Argentina : un modelo de ecuaciones simultáneas / | 658.1:628.1 | F 22 Lecciones del seminario proyeccion de demanda de consumo de agua potable / | 658.3 | 21 1001 formas de recompensar a los empleados / | 658.3 | F 22 Comportamiento organizacional | 658.3 | F 22 Comportamiento organizacional | 658.3 | G 4 La nueva dirección de personas : |
Contenido. Introducción. I Parte. Recompensas informales. Reconocimientos sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación.Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. II Parte. Recompensas por acciones y logros específicos. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. III Parte. Recompensas formales.programas de nivel múltiple/sistemas de puntuación. Concursos. Educacion/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidades/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson.
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