1001 formas de recompensar a los empleados /
Nelson, Bob
1001 formas de recompensar a los empleados / Bob Nelson ; traducción Affan Buitrago Valencia - 1a. ed. - Bogotá, Colombia : Norma, 1996 - xvi, 147 p. : il. ; 24 cm
Contenido. Introducción. I Parte. Recompensas informales. Reconocimientos sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación.Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. II Parte. Recompensas por acciones y logros específicos. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. III Parte. Recompensas formales.programas de nivel múltiple/sistemas de puntuación. Concursos. Educacion/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidades/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson.
958-04-3270-8
AMBIENTE DE TRABAJO
RELACIONES LABORALES
RELACIONES INTERPERSONALES
RECURSOS HUMANOS
LIDERAZGO
INNOVACIONES
GESTION
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EVALUACION DE DESEMPEÑO
658.3 ; N 21
1001 formas de recompensar a los empleados / Bob Nelson ; traducción Affan Buitrago Valencia - 1a. ed. - Bogotá, Colombia : Norma, 1996 - xvi, 147 p. : il. ; 24 cm
Contenido. Introducción. I Parte. Recompensas informales. Reconocimientos sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación.Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. II Parte. Recompensas por acciones y logros específicos. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. III Parte. Recompensas formales.programas de nivel múltiple/sistemas de puntuación. Concursos. Educacion/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidades/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson.
958-04-3270-8
AMBIENTE DE TRABAJO
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ADMINISTRACION DE PERSONAL
EVALUACION DE DESEMPEÑO
658.3 ; N 21