1001 formas de recompensar a los empleados / (Registro nro. 26952)

Detalles MARC
000 -CABECERA
fixed length control field 02008nam a22003614a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL
control field AR-CuU
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA MODIFICACION
control field 20160420155031.0
008 - CAMPO DE LONGITUD FIJA - INFORMACION GENERAL
fixed length control field 140707s 1992ck ||||fr|||| 00| 0 spa d
020 ## - ISBN
ISBN 958-04-3270-8
040 ## - ORIGEN DE LA CATALOGACION
Entidad que catalogó originalmente ICO
Idioma en que se cataloga Español
Entidad que transcribió la catalogación AR-CuU
041 ## - CODIGO DE IDIOMA
Código de Idioma Español
044 ## - CODIGO DE PAIS DE PUBLICACION/CODIGO DE ENTIDAD PRODUCTORA
MARC country code AR
080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL
Universal Decimal Classification number 658.3 ;
-- N 21
100 10 - ENTRADA PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL
Nombre personal Nelson, Bob
Enlace autoridades 66346
245 10 - TITULO PROPIAMENTE DICHO
Título 1001 formas de recompensar a los empleados /
Mención de responsabilidad, etc. Bob Nelson ; traducción Affan Buitrago Valencia
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición 1a. ed.
260 ## - AREA DE PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Bogotá, Colombia :
Nombre del editor Norma,
260 ## - AREA DE PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Fecha de publicación 1996
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Extensión xvi, 147 p. :
Otros detalles físicos il. ; 24 cm
520 ## - RESUMEN, ETC.
Resumen, etc Contenido. Introducción. I Parte. Recompensas informales. Reconocimientos sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación.Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. II Parte. Recompensas por acciones y logros específicos. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. III Parte. Recompensas formales.programas de nivel múltiple/sistemas de puntuación. Concursos. Educacion/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidades/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson.
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor AMBIENTE DE TRABAJO
9 (RLIN) 66347
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor RELACIONES LABORALES
9 (RLIN) 91234
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor RELACIONES INTERPERSONALES
9 (RLIN) 91235
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor RECURSOS HUMANOS
9 (RLIN) 91236
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor LIDERAZGO
9 (RLIN) 88808
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor INNOVACIONES
9 (RLIN) 88803
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor GESTION
9 (RLIN) 91459
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor ADMINISTRACION DE PERSONAL
9 (RLIN) 91460
650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor EVALUACION DE DESEMPEÑO
9 (RLIN) 91461
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Tipo de Item Libros
Existencias
Retirado Perdido Dañado No se presta Locacion Permanente Locacion actual Ubicacion en estante Fecha de adquisicion Fuente de adquisición Total prestamos Signatura topografica Inventario (Codigo de barra) Visto por ultima vez Numero de ejemplar Price effective from Tipo de Item (Koha)
      Sala UCU Biblioteca Central UCU Biblioteca Central Cs. Economicas 20/04/2016 Donacion   658.3 | 21 00020565 20/04/2016 ej. 1 20/04/2016 Libros