Administración : un enfoque basado en competencias / Don Hellriegel ; Susan E. Jackson ; John W. Slocu jr,
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TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mexico, Thomson : ; 2005Edición: 10a edDescripción: 595 p. : il. ; 28 cmISBN: 970-686-434-2Tema(s): ADMINISTRACION | LIDERAZGO | PLANIFICACION ESTRATEGICA | RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACION DEL PERSONAL | COMUNICACION | TRABAJO EN EQUIPO | DINAMICA DE GRUPOSResumen: Panorama general de la administración. Administración en un entorno dinámico. Evolución de la administración. Manejo del entorno. Fuerzas del entorno. Administración global. Emprendedores. Etica y responsabilidad social de las empresas. Toma de decisiones estratégicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Toma de decisiones estratégicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Organización. Fundamentos del diseño organizacional. Diseños organizacionales contemporáneos. Cambio y aprendizaje organizacional. Administración de recursos humanos. Dirección. Motivación para el trabajo. Dinámica del liderazgo. Comunicación organizacional. Manejo de equipos de trabajo. Culturas organizacionales y diversidad cultural. Control y evaluación. Tecnología para la administración de la información.
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UCU Biblioteca Central Cs. Economicas | 658.15 | H 21 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 1 | Sala | 000013243 |
Panorama general de la administración. Administración en un entorno dinámico. Evolución de la administración. Manejo del entorno. Fuerzas del entorno. Administración global. Emprendedores. Etica y responsabilidad social de las empresas. Toma de decisiones estratégicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Toma de decisiones estratégicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Organización. Fundamentos del diseño organizacional. Diseños organizacionales contemporáneos. Cambio y aprendizaje organizacional. Administración de recursos humanos. Dirección. Motivación para el trabajo. Dinámica del liderazgo. Comunicación organizacional. Manejo de equipos de trabajo. Culturas organizacionales y diversidad cultural. Control y evaluación. Tecnología para la administración de la información.
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