Administración : un enfoque basado en competencias /
Hellriegel Don
Administración : un enfoque basado en competencias / Don Hellriegel ; Susan E. Jackson ; John W. Slocu jr, - 10a ed - Mexico, Thomson : 2005 - 595 p. : il. ; 28 cm
Panorama general de la administración. Administración en un entorno dinámico. Evolución de la administración. Manejo del entorno. Fuerzas del entorno. Administración global. Emprendedores. Etica y responsabilidad social de las empresas. Toma de decisiones estratégicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Toma de decisiones estratégicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Organización. Fundamentos del diseño organizacional. Diseños organizacionales contemporáneos. Cambio y aprendizaje organizacional. Administración de recursos humanos. Dirección. Motivación para el trabajo. Dinámica del liderazgo. Comunicación organizacional. Manejo de equipos de trabajo. Culturas organizacionales y diversidad cultural. Control y evaluación. Tecnología para la administración de la información.
970-686-434-2
ADMINISTRACION
LIDERAZGO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOS
ORGANIZACION DEL PERSONAL
COMUNICACION
TRABAJO EN EQUIPO
DINAMICA DE GRUPOS
658.15 H 21
Administración : un enfoque basado en competencias / Don Hellriegel ; Susan E. Jackson ; John W. Slocu jr, - 10a ed - Mexico, Thomson : 2005 - 595 p. : il. ; 28 cm
Panorama general de la administración. Administración en un entorno dinámico. Evolución de la administración. Manejo del entorno. Fuerzas del entorno. Administración global. Emprendedores. Etica y responsabilidad social de las empresas. Toma de decisiones estratégicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Toma de decisiones estratégicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Organización. Fundamentos del diseño organizacional. Diseños organizacionales contemporáneos. Cambio y aprendizaje organizacional. Administración de recursos humanos. Dirección. Motivación para el trabajo. Dinámica del liderazgo. Comunicación organizacional. Manejo de equipos de trabajo. Culturas organizacionales y diversidad cultural. Control y evaluación. Tecnología para la administración de la información.
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