Nuevos roles y desafios del analista organizacional. Tensiones y paradojas
Nuevos roles y desafios del analista organizacional. Tensiones y paradojas - Buenos Aires Fac. de Cs. Economicas, UBA 1999 - 2 v. 30 cm
Segundo simposio del Cono Sur
V.1 Corrupcion en organizaciones. El individuo en la organizacion. Ecologia, demografia y evolucion de organizaciones. La identidad del analista orgnizacional. Metodologia de investigacion y estrategias y tecnicas de intervencion. La practica del analisis organizacional en contextos especificos. V.2 Los enemigos de la organizacion ; el vacio etico. La multidimensionalidad del concepto de corrupcion. La organizacion como factor de corrupcion. Conduccion: campo de encuentro entre las personas y los proyectos. Ecologia organizacional. La identidad profesional del analista organizacional. Analista organizacional ¿Profesion o saber? Estrategias de intervencion en analisis organizacional. La evaluacion para el analisis y la planificacion de las organizaciones. Culturas organizacionales. Los aportes de estudios empiricos cuantitativos. Metodologias cualitativas e investigaciones en gestion notas sobre el estado del conocimiento. Consideraciones preliminares para pensar la practica del analisis organizacional en contextos especificos. El rol del analista organizacional en el ambito publico.
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
DISCRIMINACION
CAPACITACION
ORGANIZACION DE LA EMPRESA
ETICA
CORRUPCION
INVESTIGACION
INVESTIGACION SOCIAL
INVESTIGACION ECONOMICA
658 S 39
Segundo simposio del Cono Sur
V.1 Corrupcion en organizaciones. El individuo en la organizacion. Ecologia, demografia y evolucion de organizaciones. La identidad del analista orgnizacional. Metodologia de investigacion y estrategias y tecnicas de intervencion. La practica del analisis organizacional en contextos especificos. V.2 Los enemigos de la organizacion ; el vacio etico. La multidimensionalidad del concepto de corrupcion. La organizacion como factor de corrupcion. Conduccion: campo de encuentro entre las personas y los proyectos. Ecologia organizacional. La identidad profesional del analista organizacional. Analista organizacional ¿Profesion o saber? Estrategias de intervencion en analisis organizacional. La evaluacion para el analisis y la planificacion de las organizaciones. Culturas organizacionales. Los aportes de estudios empiricos cuantitativos. Metodologias cualitativas e investigaciones en gestion notas sobre el estado del conocimiento. Consideraciones preliminares para pensar la practica del analisis organizacional en contextos especificos. El rol del analista organizacional en el ambito publico.
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
DISCRIMINACION
CAPACITACION
ORGANIZACION DE LA EMPRESA
ETICA
CORRUPCION
INVESTIGACION
INVESTIGACION SOCIAL
INVESTIGACION ECONOMICA
658 S 39