000 01464nam a2200301 a 4500
999 _c6863
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003 AR-CuU
005 20200619195223.0
008 160909t1998 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020 _a950-12-4615-9
040 _aICO
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_cAR-CuU
041 _aspa
044 _aAR
080 _a658.3
_aS 11
100 1 _aSchlemenson
_aAldo
_997486
245 _aAnalisis organizacional y empresa unipersonal :
_bcrisis y conflicto en contextos turbulentos /
_cAldo Schlemenson
250 _a2a reimp
260 _bPaidos
_aBuenos Aires
260 _c1998
300 _a286 p. :
_b22 cm
520 _aEl análisis organizacional: desarrollo teórico-metodológico. Dimensiones relevantes para el análisis organizacional. El análisis organizacional como estrategia de cambio. Marco teórico. Presentación de un caso. La estructura organizativa. Surgimiento de la firma. El desarrollo de un proyecto personal por cuenta propia. Relaciones interpersonales en el equipo de gerencia. Conflicto y crisis organizacional en contextos turbulentos. Interacción entre el sistema ejecutivo y representativo. La conducción del conflicto y de la crisis. El significado de las crisis. Etapas en el desarrollo de una crisis. Síntesis y conclusiones.
650 4 _aORGANIZACION DE LA EMPRESA
_997487
650 4 _aRECURSOS HUMANOS
_997488
650 4 _aCONFLICTOS
_997489
650 4 _aCRISIS
_997490
653 _aESTRUCTURAS, empresas
942 _c1