000 | 01464nam a2200301 a 4500 | ||
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999 |
_c6863 _d6863 |
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003 | AR-CuU | ||
005 | 20200619195223.0 | ||
008 | 160909t1998 ag ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a950-12-4615-9 | ||
040 |
_aICO _bspa _cAR-CuU |
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041 | _aspa | ||
044 | _aAR | ||
080 |
_a658.3 _aS 11 |
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100 | 1 |
_aSchlemenson _aAldo _997486 |
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245 |
_aAnalisis organizacional y empresa unipersonal : _bcrisis y conflicto en contextos turbulentos / _cAldo Schlemenson |
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250 | _a2a reimp | ||
260 |
_bPaidos _aBuenos Aires |
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260 | _c1998 | ||
300 |
_a286 p. : _b22 cm |
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520 | _aEl análisis organizacional: desarrollo teórico-metodológico. Dimensiones relevantes para el análisis organizacional. El análisis organizacional como estrategia de cambio. Marco teórico. Presentación de un caso. La estructura organizativa. Surgimiento de la firma. El desarrollo de un proyecto personal por cuenta propia. Relaciones interpersonales en el equipo de gerencia. Conflicto y crisis organizacional en contextos turbulentos. Interacción entre el sistema ejecutivo y representativo. La conducción del conflicto y de la crisis. El significado de las crisis. Etapas en el desarrollo de una crisis. Síntesis y conclusiones. | ||
650 | 4 |
_aORGANIZACION DE LA EMPRESA _997487 |
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650 | 4 |
_aRECURSOS HUMANOS _997488 |
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650 | 4 |
_aCONFLICTOS _997489 |
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650 | 4 |
_aCRISIS _997490 |
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653 | _aESTRUCTURAS, empresas | ||
942 | _c1 |