000 | 02008nam a22003614a 4500 | ||
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003 | AR-CuU | ||
005 | 20160420155031.0 | ||
008 | 140707s 1992ck ||||fr|||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a958-04-3270-8 | ||
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_aICO _bspa _cAR-CuU |
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041 | _aspa | ||
044 | _aAR | ||
080 |
_a658.3 ; _aN 21 |
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100 | 1 | 0 |
_aNelson, Bob _966346 |
245 | 1 | 0 |
_a1001 formas de recompensar a los empleados / _cBob Nelson ; traducción Affan Buitrago Valencia |
250 | _a1a. ed. | ||
260 |
_aBogotá, Colombia : _bNorma, |
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260 | _c1996 | ||
300 |
_axvi, 147 p. : _bil. ; 24 cm |
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520 | _aContenido. Introducción. I Parte. Recompensas informales. Reconocimientos sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación.Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. II Parte. Recompensas por acciones y logros específicos. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. III Parte. Recompensas formales.programas de nivel múltiple/sistemas de puntuación. Concursos. Educacion/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidades/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson. | ||
650 | 4 |
_aAMBIENTE DE TRABAJO _966347 |
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650 | 4 |
_aRELACIONES LABORALES _991234 |
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650 | 4 |
_aRELACIONES INTERPERSONALES _991235 |
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650 | 4 |
_aRECURSOS HUMANOS _991236 |
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650 | 4 |
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942 | _c1 | ||
952 |
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