000			01478nam a2200289 a 4500
999			_c13354 _d13354
003			AR-CuU
005			20200924164738.0
008			200924b1969 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aICO _bspa _cAR-CuU
041			_aspa
044			_aAR
080			_a65 _aB 21
100			_aBennis _aWarren G.
245	1	0	_aEstructuras tradicionales, transformación y cambio : _bensayos sobre el desarrollo y evolución de la organización humana / _cWarren G. Bennis
260			_bTroquel : _aBuenos Aires,
260			_c1969
300			_a259 p. : _b22 cm
520			_aPrefacio. Primera parte: Tenencias evolutivas en el desarrollo organizacional. La declinación de la burocracia y la organizaciones del futuro. La democracia es inevitable. Hacia una Dirección empresaria"realmente". Pautas cambiantes de liderazgo. Segunda parte: Planeamiento y control del cambio organizacional. La aplicación de las ciencias conductistas al cambio organizacional planificado. El cambio organizacional planificado en perspectiva. Agente de cambio. Principios y estrategias de dirección del cambio organizacional mediante el entrenamiento en laboratorio. Algunas cuestiones y generalizaciones acerca del cambio organizacional planificado.
650		4	_aADMINISTRACION CIENTIFICA
650		4	_aORGANIZACION DEL PERSONAL
650		4	_aCAMBIO ORGANIZACIONAL
650		4	_aLIDERAZGO
650		4	_aBUROCRACIA
650		4	_aRECURSOS HUMANOS
942			_2udc _c1