Nuevos contenidos de la negociación colectiva / Argentina. Ministerio de trabajo, empleo y seguridad social. Subsecretaría de relaciones laborales

Tomo I: Capítulo I: Negociación colectiva y formación profesional. Introducción. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Capacitación y desarrollo personal. Comité de capacitación laboral. Fondo especial para formación y capacitación profesional del personal. Material para presentaciones sobre temática de negociación colectiva y formación profesional. Capítulo II: Introducción. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Impacto del teletrabajo en la negociación colectiva. Líneas de discusión. Modelos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones sobre temática de negociación colectiva y teletrabajo. Capítulo III: Introducción. Desarrollo de la temática. La promoción de la igualdad y equidad entre mujeres y varones. Acceso al empleo, ascensos y promociones. Correspondencia entre la vida laboral y familiar. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Cláusulas declarativas. Cláusulas sobre no discriminación por razón de sexo. Correspondencia entre la vida laboral y familiar. Material para presentaciones sobre temática de negociación colectiva y relación de género. Capítulo IV: Negociación colectiva y responsabilidad social empresaria. Introducción. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Ejemplos de cláusulas convencionales. Material para presentaciónes sobre temática de negociación colectiva y responsabilidad social empresaria. Capítulo V: Negociación colectiva y adiciones: Introducción. Desarrollo de la temática. Adiciones en el mundo del trabajo. Cómo trabajar para combatir ese flajelo?. Conclusiones. Material para presentaciones sobre temática de negociación colectiva y adicciones. Capítulo V I: Negociación colectiva y discapacidad. Introdfucción. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Promoción del empleo para personas con discapacidad. MAterial para presentaciones sobre temática de negociación colectiva y discapacidad. Anexo normativo: Ley 14.250 (t.o. por Decreto N|1135/04), convenciones colectivas de trabajo. Ley N° 23.456 (t.o. por Decreto N| 1135/04), Normas de procedimiento para las negociaciones colectivas. Decreto 200/88, reglamentación del procedimiento para las negociaciones colectivas. Convencio N° 87 de la Organización internacional del trabajo sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. Convenio N° 154 de la Organización internacional del trabajo sobre las relaciones de trabajo en la administración pública. Convenio N° 91 de la organización internacional del trabajo sobre los controles colectivos.

Tomo II.- Capítulo I: Negociación colectiva, conflicto y procedimiento preventivo de crisis. Introducción. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones sobre la temática negociación colectiva, conflicto y procedimiento preventivo de crisis. Capítulo II: Negociación colectiva, erradicación del trabajo infantil y regulación del trabajo adolescente. Introducción. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones sobre temática negociación colectiva, erradicación del trabajo infantil y regulación del trabajo adolescente. Capítulo III: Negociación colectiva y cuestiones ambientales en un proceso productivo sustentable con trabajo de calidad. Introducción. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Material para presentaqciones sobre la temática negociación colectiva y cuaestiones ambientales. Capítulo IV: Negociación colectiva y condiciones de trabajo. Intgroducción. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Ejemplos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones sobre la temática negociación colectiva y representación sindical en la empresa. Anexo normativo: Capítulo I: Negociación colectiva, conflicto y precedimiento preventivo de crisis. Recomendaciones N° 92 OIT sobre la conciliación y el arbitraje voluntarios (1951) Ley N° 14.786 Conciliación obligatoria y arbitraje voluntario (1959) Ley N°24.013 Ley nacional de empleo (1991) Arts. 98 a 105. Capítulo II: Negociación colectiva, erradicación del trabajo infantil y regulación del trabajo adolescente: convención sobre los derechos del niño de la ONU ratificado por Ley N° 23.849 (1990) Art 32. Convencio 138 OIT sobre la edad mínima. Ratificado los Ley 24.650 (1996). convencio N°182 OIT sobre als peores formas de trabajo infantil. Retificado por Ley 25.255 (2000). Ley 26.061 Protección integral de los derechos de las niñas, los niños y los adolescentes (2005) Art. 25.- Ley 26.390 Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente (2008).- Capítulo III: Negociación colectiva y cuestiones ambientales en un proceso productivo sustentable con trabajo de calidad. Constitución Nacional (1994) Arts. 41,42 y 43. Protocolo de Kyoto de la Convención marco de Naciones Unidas sobre cambio climático. Retificado por Ley N°25.438 (2001) Arts. 23 y 10. Acuerdo marco sobre medio ambiente del MERCOSUR ratificado por Ley 25.481 (2004). Agenda 21 de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio ambiente y desarrollo (1992), Sección III, Cap. 29.- Capítulo IV: Negociación colectiva y condiciones de trabajo: Ley 19587 - Higiene y seguridad en el trabajo (1972) Ley 20744 Contrato de trabajo (1974) Arts 75- Ley 24.557 Riesgos de trabajo (1995) Arts. 1,4,31 y 42.- Capítulo V: Negociación colectiva y representación sindical en la empresa: Convenio 98 OIT sobre derecho de sindicación y de negociación colectiva Art 2 ratificado por Ley N°11.594 (1956). Convenio 135 OIT sobre los representantes de los trabajadores ratificado por Ley 25.801 (2003) - Ley 23.551 Asociaciones sindicales (1988) Arts. 40 a 55

Tomo III:- Capítulo I: La negociación colectiva articulada. Cesarrollo de la temática. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones. Capítulo II: El convenio colectivo de trabajo como vía de promoción de la salud y el desarrollo humano. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones. Capítulo III: La informalidad laboral: herramientas convencionales para la regularización de la relación del trabajo. desarrollo de la temática. Conclusiones. Modelos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones. Capítulo IV: Desafíos del sindicalismo frente a las relaciones laborales del siglo xxi el papel de los jóvenes. Desarrollo de la temática. conclusiones. Ejemplos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones. Capítulo V: Asistencia técnica para la negociación colectiva. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Ejemplos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones. Capítulo VI: La negociación colectiva supranacional. Desarrollo de la temática. Conclusiones. Ejemplos de cláusulas convencionales. Material para presentaciones. Anexo normativo: Capítulo I: La negociación colectiva articulada- Ley 14250 Convenciones colectivas de trabajo (to 2004) Arts. 18 y 19.- Capítulo II: el convenio colectivo de trabajo como vía de promoción de la salud y el desarrollo humano: Convenio 155 OIT sobre la seguridad y salud de los trabajadoresz. Ley 24455 Prestaciones obligatorias que deberán incorporar aquellas recipiendarias del fondo de redistribución de la Ley 23.661 - Ley 24.788 Ley nacional de lucha contra el alcoholismo - Ley 26687 Regulación de la publicidad, promoción y consumo de los productos elaborados con tabaco. Capítulo III: la informalidad laboral: herramientas convencionales para la regularización de la relación de trabajo. Convenio 81 OIT sobre inspección de trabajo en industria y comercio- Convenio 129 OIT sobre inspección de trabajo en agricultura. Decisión del Consejo del mercado común 22/09 Plan regional de inspección de trabajo del MERCOSUR- recomendación consejo de mercado común 1/05 Condiciones mínimas del procedimiento de inspección. Ley 24.013 Ley nacional de empleo. Parte pertinente. Ley 25.323 indemnizaciones laborales. Ley 25.345 Prevención de la evasión fiscal. parte pertinente. Ley 25.877 Régimen laboral. Parte pertinente. Ley 26.476 Regularización impositiva. Parte pertinente. Capítulo IV. Desafíos del sindicalismo frente a las relaciones laborales del siglo xxi el papel de los jóvenes. Declaración del Consejo sindical de asesoramiento (COSATE) y la confederación Sindical de trabajadores/as de las Américas (CSA) sobre la juventud 1 de junio de 2008- Ceclaración León Guanajuato de la Juventud sindicalista de las Américas -CSA ante la Confederación Mundial de la Juventud 26 de agosto de 2010.- Capítulo V: Asistencia técnica para la negociación colectiva. Convenio 144 OIT sobre la consulta tripartita. Ley 14.250 Convenciones colectivas de trabajo (t.o. 2004) Artículo 21.- Let 14.786 Conciliación obligatoria y arbitraje voluntario Artículo 3.- Ley 23.546 Procedimiento para la negociación colectiva (to 2004) Arts. 4 y 7.- Capítulo VI La negociación colectiva supranacional:- Declaración sociolaboral del MERCOSUR