El desarrollo de los recursos humanos de la función publica en el contexto de ajuste estructural del proceso de transición : informe para el debate de la Reunión paritaria sobre el desarrollo de recursos humanos de la función publica en el contexto de ajuste estructural y del proceso de transición /
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Ginebra, Oficina internacional del trabajo : ; 1998Descripción: 94 p. : cuad.; 29 cmTema(s): ADMINISTRACION PUBLICA | RECURSOS HUMANOS | FUNCION PUBLICA | FUNCIONARIOSResumen: Prefacio. Agradecimiento. Introducción. Tendencias, conceptos y políticas. Políticas y actividades de la OIT relacionadas con la función publica en el contexto del ajuste estructural y del proceso de transición. Formación en la función publica de los países en fase de reajuste estructural y transición. Incidencia de las condiciones de trabajo en el desarrollo de los recursos humanos de la función publica. La incidencia de las condiciones de empleo en el desarrollo de los recursos humanos del personal de la función publica. Alternativas para los trabajadores afectados por una reducción de personal. Las relaciones de trabajo y el papel que desempeñan en el desarrollo de los recursos humanos. A modo de conclusión: puntos para la discusión y para establecer un marco de directrices sobre el desarrollo de los recursos humanos de la función publica en el contexto de ajuste estructural y del proceso de transición.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros | UCU Biblioteca Central Cs. Juridicas | 35.08 O 73 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.1 | Sala | 00012478 |
Prefacio. Agradecimiento. Introducción. Tendencias, conceptos y políticas. Políticas y actividades de la OIT relacionadas con la función publica en el contexto del ajuste estructural y del proceso de transición. Formación en la función publica de los países en fase de reajuste estructural y transición. Incidencia de las condiciones de trabajo en el desarrollo de los recursos humanos de la función publica. La incidencia de las condiciones de empleo en el desarrollo de los recursos humanos del personal de la función publica. Alternativas para los trabajadores afectados por una reducción de personal. Las relaciones de trabajo y el papel que desempeñan en el desarrollo de los recursos humanos. A modo de conclusión: puntos para la discusión y para establecer un marco de directrices sobre el desarrollo de los recursos humanos de la función publica en el contexto de ajuste estructural y del proceso de transición.
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