El directivo excelente : Craig R. Hickman, Michael A. Silva estilo de trabajo, estrategia y creatividad para una nueva era /
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TextoIdioma: Español Series (Economía y empresa)Detalles de publicación: Barcelona, España : Grijalbo, ; 1986Edición: 1a. edDescripción: 316 p. ; 21 cmISBN: 84-253-1849-1Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | PENSAMIENTO ESTRATEGICO | PLANIFICACION ESTRATEGICO | ESTRATEGIA | GESTION | LIDERAZGO | CAPACIDAD EJECUTIVA | CULTURA | GERENCIAMIENTO | PARADIGMAS | MANAGEMENTResumen: Contenido. Prólogo. I Parte. Las bases de la excelencia. 1. Creando excelencia: hacia un nuevo renacimiento, el de la era del cambio. 2. Cómo convertirse en un pensador estratégico. 3. Cómo convertirse en un creador de cultura. 4. Armonizar estrategia y cultura. II Parte. Seis virtudes para los directivos de la era del cambio. 5. Profundidad creativa, o cómo formular las preguntas adecuadas. 6. Tacto: saber tratar a los demás. 7. Perspectiva: saber crear el futuro. 8. Flexibilidad, o anticiparse al cambio. 9. Concentración: la puesta en marcha del cambio. 10. Perseverancia: vivir el largo plazo. III Parte. Creando excelencia. 11. El despegue: nacimiento de la estrategia y la cultura. 12. Crecimiento: mantener la unión de estrategia y cultura. 13. Crisis: alteración radical de la estrategia y la cultura. 14. Evolución: cómo armonizar estrategia y cultura. Bibliografia.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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UCU Biblioteca Central Cs. Economicas | 658.15 | H 37 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 1 | Sala | 00020561 |
Contenido. Prólogo. I Parte. Las bases de la excelencia. 1. Creando excelencia: hacia un nuevo renacimiento, el de la era del cambio. 2. Cómo convertirse en un pensador estratégico. 3. Cómo convertirse en un creador de cultura. 4. Armonizar estrategia y cultura. II Parte. Seis virtudes para los directivos de la era del cambio. 5. Profundidad creativa, o cómo formular las preguntas adecuadas. 6. Tacto: saber tratar a los demás. 7. Perspectiva: saber crear el futuro. 8. Flexibilidad, o anticiparse al cambio. 9. Concentración: la puesta en marcha del cambio. 10. Perseverancia: vivir el largo plazo. III Parte. Creando excelencia. 11. El despegue: nacimiento de la estrategia y la cultura. 12. Crecimiento: mantener la unión de estrategia y cultura. 13. Crisis: alteración radical de la estrategia y la cultura. 14. Evolución: cómo armonizar estrategia y cultura. Bibliografia.
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