La nueva dirección de personas : marco paradógico del talento directivo / José María Gasalla
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TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid, España : Pirámide, ; 1999Edición: 4a. edDescripción: 354 p. : il., gráf., cuad. ; 22 cmISBN: 84-368-1206-9Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | GESTION | DIRECTORES DE EMPRESAS | GERENTES | CAPACIDAD EJECUTIVA | LIDERAZGO | ETICA | RECURSOS HUMANOS | CAMBIO ORGANIZACIONAL | DEMING, EDUARDS, W | GERENCIAMIENTO | ESTRUCTURA, empresas | GESTION DE CALIDADResumen: Contenido. I Parte. El marco de lo paradógico. La empresa/organizacion/corporacion...como sistema global. Estrategia y cultura. Personas y sistemas. El sistema humano/la direccion y desarrollo de personas (DDP). Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro (capitulos 1, 2 y 3). II. Parte. Nuevos horizontes internos de las organizaciones. Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI). Ética empresarial y ética profesional. Epílogo: del dilema al trilema: "El talento para solucionar lo paradógico". Bibliografía.
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Libros
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UCU Biblioteca Central Cs. Economicas | 658.3 | G 4 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 1 | Sala | 00020449 |
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Contenido. I Parte. El marco de lo paradógico. La empresa/organizacion/corporacion...como sistema global. Estrategia y cultura. Personas y sistemas. El sistema humano/la direccion y desarrollo de personas (DDP). Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro (capitulos 1, 2 y 3). II. Parte. Nuevos horizontes internos de las organizaciones. Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI). Ética empresarial y ética profesional. Epílogo: del dilema al trilema: "El talento para solucionar lo paradógico". Bibliografía.
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