TY  - BOOK
AU  - Nelson,Bob
TI  - 1001 formas de recompensar a los empleados / 
SN  - 958-04-3270-8
CY  - Bogotá, Colombia : 
PB  - Norma,   
KW  - AMBIENTE DE TRABAJO
KW  - RELACIONES LABORALES
KW  - RELACIONES INTERPERSONALES
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - LIDERAZGO
KW  - INNOVACIONES
KW  - GESTION
KW  - ADMINISTRACION DE PERSONAL
KW  - EVALUACION DE DESEMPEÑO
N2  - Contenido. Introducción. I Parte. Recompensas informales. Reconocimientos sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación.Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. II Parte. Recompensas por acciones y logros específicos. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. III Parte. Recompensas formales.programas de nivel múltiple/sistemas de puntuación. Concursos. Educacion/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidades/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson.
ER  -