Administración : un enfoque basado en competencias / Don Hellriegel
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TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogota, CO, Thomson-Learning 2002Edición: 9a edDescripción: 561 p il. ; 27 cmISBN: 970-686-197-1Tema(s): ADMINISTRACION | LIDERAZGO | PLANIFICACION ESTRATEGICA | RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACION DEL PERSONAL | COMUNICACION | TRABAJO EN EQUIPO | DINAMICA DE GRUPOSResumen: Panorama general de la administracion. Administracion en un entorno dinamico. Evolucion de la administracion. Manejo del entorno. Fuerzas del entorno. Administracion global. Emprendedores. Etica y responsabilidad social de las empresas. Toma de decisiones estrategicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Toma de decisiones estrategicas. Pnaeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recrusos para la planeacion y la toma de decisiones. Organizacion. Fundamentos del diseǫ organizacional. Diseǫs organizacionales contemporaneos. Cambio y aprendizaje organizacional. Administracion de recursos humanos. Direccion. Motivacion para el trabajo. Dinamica del liderazgo. Comunicacion organizacional. Manejo de equipos de trabajo. Culturas organizacionales y diversidad cultural. Control y evaluacion. Tecnologia para la administracion de la informacion.
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Panorama general de la administracion. Administracion en un entorno dinamico. Evolucion de la administracion. Manejo del entorno. Fuerzas del entorno. Administracion global. Emprendedores. Etica y responsabilidad social de las empresas. Toma de decisiones estrategicas. Planeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeacion y la toma de decisiones. Toma de decisiones estrategicas. Pnaeacion y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recrusos para la planeacion y la toma de decisiones. Organizacion. Fundamentos del diseǫ organizacional. Diseǫs organizacionales contemporaneos. Cambio y aprendizaje organizacional. Administracion de recursos humanos. Direccion. Motivacion para el trabajo. Dinamica del liderazgo. Comunicacion organizacional. Manejo de equipos de trabajo. Culturas organizacionales y diversidad cultural. Control y evaluacion. Tecnologia para la administracion de la informacion.
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