Comportamiento humano en el trabajo / Keit Davies, John W. Newstrom ; rev. tec. Flor I. Chirino Barcelo, Graciela Sanchez Bedolla, Darvelio A. Castaño Asmitia

Por: Davies, KeithColaborador(es): Newstrom, John WTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mexico McGraw-Hill ; 1999Edición: 10a edDescripción: 647 p. : cuad., graf. ; 24 cmISBN: 970-10-2538-5Tema(s): RECURSOS HUMANOS | MARKETING | LIDERAZGO | RELACIONES LABORALES | MANAGEMENTResumen: Fundamentos del comportamiento organizacional. Dinámica de los individuos y las organizaciones. Modelos de comportamiento organizacional. Administración de las comunicaciones. Sistemas sociales y cultura organizacional. Motivación y sistemas de retribución. Elementos básicos de la motivación. Aplicaciones motivacionales. Evaluación y retribución del desempeño. Liderazgo y Empowerment. Liderazgo. Empowerment y participación. Comportamiento individual e interpersonal. Actitudes de los empleados y sus efectos. Asuntos entre organizaciones e individuos. Comportamiento interpersonal. Comportamiento grupal. Grupos informales y formales. Equipos y consolidación de equipos. El cambio y sus efectos. Administración del cambio. Estrés y consejería. Aspectos novedosos del comportamiento organizacional. El comportamiento organizacional en diferentes culturas. El comportamiento organización en perspectiva.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems
Libros Libros UCU Biblioteca Central
Int. General
658.3 D 5 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej. 1 Sala 00006525
Total de reservas: 0

Fundamentos del comportamiento organizacional. Dinámica de los individuos y las organizaciones. Modelos de comportamiento organizacional. Administración de las comunicaciones. Sistemas sociales y cultura organizacional. Motivación y sistemas de retribución. Elementos básicos de la motivación. Aplicaciones motivacionales. Evaluación y retribución del desempeño. Liderazgo y Empowerment. Liderazgo. Empowerment y participación. Comportamiento individual e interpersonal. Actitudes de los empleados y sus efectos. Asuntos entre organizaciones e individuos. Comportamiento interpersonal. Comportamiento grupal. Grupos informales y formales. Equipos y consolidación de equipos. El cambio y sus efectos. Administración del cambio. Estrés y consejería. Aspectos novedosos del comportamiento organizacional. El comportamiento organizacional en diferentes culturas. El comportamiento organización en perspectiva.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.