Comportamiento humano en el trabajo / Keit Davies, John W. Newstrom ; rev. tec. Flor I. Chirino Barcelo, Graciela Sanchez Bedolla, Darvelio A. Castaño Asmitia
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mexico McGraw-Hill ; 1999Edición: 10a edDescripción: 647 p. : cuad., graf. ; 24 cmISBN: 970-10-2538-5Tema(s): RECURSOS HUMANOS | MARKETING | LIDERAZGO | RELACIONES LABORALES | MANAGEMENTResumen: Fundamentos del comportamiento organizacional. Dinámica de los individuos y las organizaciones. Modelos de comportamiento organizacional. Administración de las comunicaciones. Sistemas sociales y cultura organizacional. Motivación y sistemas de retribución. Elementos básicos de la motivación. Aplicaciones motivacionales. Evaluación y retribución del desempeño. Liderazgo y Empowerment. Liderazgo. Empowerment y participación. Comportamiento individual e interpersonal. Actitudes de los empleados y sus efectos. Asuntos entre organizaciones e individuos. Comportamiento interpersonal. Comportamiento grupal. Grupos informales y formales. Equipos y consolidación de equipos. El cambio y sus efectos. Administración del cambio. Estrés y consejería. Aspectos novedosos del comportamiento organizacional. El comportamiento organizacional en diferentes culturas. El comportamiento organización en perspectiva.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros | UCU Biblioteca Central Int. General | 658.3 D 5 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 1 | Sala | 00006525 |
Fundamentos del comportamiento organizacional. Dinámica de los individuos y las organizaciones. Modelos de comportamiento organizacional. Administración de las comunicaciones. Sistemas sociales y cultura organizacional. Motivación y sistemas de retribución. Elementos básicos de la motivación. Aplicaciones motivacionales. Evaluación y retribución del desempeño. Liderazgo y Empowerment. Liderazgo. Empowerment y participación. Comportamiento individual e interpersonal. Actitudes de los empleados y sus efectos. Asuntos entre organizaciones e individuos. Comportamiento interpersonal. Comportamiento grupal. Grupos informales y formales. Equipos y consolidación de equipos. El cambio y sus efectos. Administración del cambio. Estrés y consejería. Aspectos novedosos del comportamiento organizacional. El comportamiento organizacional en diferentes culturas. El comportamiento organización en perspectiva.
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