La nueva dirección de personas : marco paradógico del talento directivo / José María Gasalla
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UCU Biblioteca Central Cs. Economicas | 658.3 | G 4 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 1 | Sala | 00020449 |
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658.3 | 21 1001 formas de recompensar a los empleados / | 658.3 | F 22 Comportamiento organizacional | 658.3 | F 22 Comportamiento organizacional | 658.3 | G 4 La nueva dirección de personas : | 658.3 | O 17 El alma (del) en el negocio : | 658.3 ; U 49 Recursos humanos champions | 658.3 A 48 Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / |
Contenido. I Parte. El marco de lo paradógico. La empresa/organizacion/corporacion...como sistema global. Estrategia y cultura. Personas y sistemas. El sistema humano/la direccion y desarrollo de personas (DDP). Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro (capitulos 1, 2 y 3). II. Parte. Nuevos horizontes internos de las organizaciones. Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI). Ética empresarial y ética profesional. Epílogo: del dilema al trilema: "El talento para solucionar lo paradógico". Bibliografía.
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