Administracion de recursos humanos : el capital humano de las empresas traduccion y adaptacion Joaquin Mejia Gomez; adaptacion y revision tecnica Martha Patricia Guzman Brito; rev. tecnica Maria Cristina Huerta, Sobrino, Maria del Pilar Costal Perez
Tipo de material:
TextoIdioma: es Series ; 00029093 | . 00029094 | . 00029116 Detalles de publicación: Mexico Mc Graw-Hill Interamericana ; 2008Edición: 6a. edDescripción: 610 p. il.; 24 cmISBN: 970-10-5913-1Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | SELECCION DEL PERSONAL | EVALUACION DEL DESEMPEÑO | RELACIONES LABORALES | RELACIONES INTERPERSONALESResumen: Elementos esenciales del capital humano. Desafios del entorno. Gestion internacional del capital humano. Analisis y diseño de puestos. Planeacion del capital humano. Reclutamiento. Identificacion del talento. Induccion, ubicacion y separacion. Capacitacion y desarrollo. Planeacion de la carrera profesional. Evaluacion del desempeño. Administracion de sueldos y salarios. Sistemas de compensaciones. Seguridad e higiene. Desafios de la cultura organizacional. Relaciones de la empresa en el sindicato. Evaluacion y perspectivas a futuro.
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| 658.3 | O 17 El alma (del) en el negocio : | 658.3 ; U 49 Recursos humanos champions | 658.3 | W 22 Administracion de recursos humanos : | 658.3 | W 22 ej.2 Administracion de recursos humanos : | 658.3 | W 22 ej.3 Administracion de recursos humanos : | 658.3.03 ; S 62 Decisiones empresariales con riesgo e incertidumbre / | 658.3 A 48 Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / |
Elementos esenciales del capital humano. Desafios del entorno. Gestion internacional del capital humano. Analisis y diseño de puestos. Planeacion del capital humano. Reclutamiento. Identificacion del talento. Induccion, ubicacion y separacion. Capacitacion y desarrollo. Planeacion de la carrera profesional. Evaluacion del desempeño. Administracion de sueldos y salarios. Sistemas de compensaciones. Seguridad e higiene. Desafios de la cultura organizacional. Relaciones de la empresa en el sindicato. Evaluacion y perspectivas a futuro.
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