Contrato de trabajo : ley 20.744 texto ordenado según decreto 390/76. Comentado, anotado y concordado con las leyes 25.013 y 25.250 de reforma laboral y demás normas complementarias /
Etala, Carlos Alberto
Contrato de trabajo : ley 20.744 texto ordenado según decreto 390/76. Comentado, anotado y concordado con las leyes 25.013 y 25.250 de reforma laboral y demás normas complementarias / Carlos Alberto Etala - 4a ed. actual. y ampl. - Buenos Aires : Astrea, 2002 - 830 p. ; 23 cm
Disposiciones generales. Del contrato de trabajo en general. Del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De la formación profesional. De las modalidades del contrato de trabajo. Principios generales. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador. Del sueldo o salario en general. Del salario mínimo vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias. Regimen general. Regimen de las licencias especiales. Disposiciones comunes. De los feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres. Disposiciones generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de excedencia. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal. Jornada de trabajo. Del descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Del desempeño de cargos electivos. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personera gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo. Del preaviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato por muerte del trabajador. De la extinción del contrato por muerte del empleador. De la extinción del contrato por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato por quiebra o concurso del empleador. De la extinción del contrato por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios. De la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios. Disposiciones complementarias.
950-508-498-6
VACACIONES ANUALES
LICENCIAS
TRABAJADORAS
SUSPENSION LABORAL
TRABAJO DE MENORES
TRABAJO
CONTRATOS DE TRABAJO
TRABAJO EN GRUPO
SUELDOS
331.11 ; E 82
Contrato de trabajo : ley 20.744 texto ordenado según decreto 390/76. Comentado, anotado y concordado con las leyes 25.013 y 25.250 de reforma laboral y demás normas complementarias / Carlos Alberto Etala - 4a ed. actual. y ampl. - Buenos Aires : Astrea, 2002 - 830 p. ; 23 cm
Disposiciones generales. Del contrato de trabajo en general. Del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De la formación profesional. De las modalidades del contrato de trabajo. Principios generales. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador. Del sueldo o salario en general. Del salario mínimo vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias. Regimen general. Regimen de las licencias especiales. Disposiciones comunes. De los feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres. Disposiciones generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de excedencia. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal. Jornada de trabajo. Del descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Del desempeño de cargos electivos. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personera gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo. Del preaviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato por muerte del trabajador. De la extinción del contrato por muerte del empleador. De la extinción del contrato por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato por quiebra o concurso del empleador. De la extinción del contrato por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios. De la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios. Disposiciones complementarias.
950-508-498-6
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